grafika ue.png

Solidarnie na rzecz BHP

Pracodawcy RP zapraszają do udziału w Projekcie pt. „Solidarnie na rzecz BHP”:

  • osoby pełniące funkcje zarządcze,
  • specjalistów ds. BHP (BHO),
  • osoby odpowiedzialne za działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Terminy szkoleń:

  1. Wrocław - 26-27.03.2026 – Hotel „Diament” ul. Muchoborska 10
  2. Katowice - 8-9.04.2026
  3. Warszawa - 23-24.04.2026
  4. Gdańsk - 14-15.05.2026
  5. Łódź - 21-22.05.2026
  6. Poznań - 18-19.06.2026
  7. Lublin - 1-2.07.2026

Zapewniamy:

  • bezpłatne szkolenia stacjonarne i webinary prowadzone przez doświadczonych ekspertów,
  • materiały szkoleniowe,
  • dostęp do platformy edukacyjnej z bazą wiedzy i modułem badania kompetencji,
  • nocleg, wyżywienie i catering w trakcie szkoleń,
  • zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje.

Szkolenia i webinary pomogą uczestnikom:

  • rozpoznać i przeciwdziałać zagrożeniom w miejscu pracy (m.in. stres, wypalenie, czynniki rakotwórcze, substancje niebezpieczne),
  • przygotować się do sytuacji kryzysowych (np. pandemia),
  • lepiej współpracować z pracodawcą w zakresie BHP,
  • zrozumieć zmiany wynikające z cyfryzacji i robotyzacji środowiska pracy,
  • wdrażać dobre praktyki i nowoczesne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa pracy.

Trenerzy:

Tomasz Golis – główny doradca Głównego Inspektora Pracy ds. BHP, doradca prezesa zarządu Pracodawców RP, członek KE Eurofund, w ramach Europejskiej Fundacji Poprawy Warunków Życia i Pracy. Trener.

Marta Wiszniewska - Specjalista medycyny pracy i toksykologii klinicznej. Kierownik Kliniki Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Sekretarz Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy. Organizuje i prowadzi szkolenia dla pracowników i pracodawców, specjalistów ds. BHP, pielęgniarek i lekarzy służby medycyny pracy.

Moduły tematyczne programu szkoleniowego:

  1. Wprowadzenie do kultury BHP w XXI wieku
    – BHP jako element strategii organizacyjnej, nowe podejścia do bezpieczeństwa pracy.
  2. Psychospołeczne czynniki ryzyka w miejscu pracy
    – Identyfikacja, klasyfikacja i konsekwencje psychospołecznych zagrożeń.
  3. Stres zawodowy i wypalenie – rozpoznanie i prewencja
    – Mechanizmy stresu, fazy wypalenia, dobre praktyki przeciwdziałania.
  4. Zdrowie psychiczne w środowisku pracy
    – Objawy zaburzeń, zasady wsparcia, rola pracodawcy i zespołu.
  5. Współpraca międzysektorowa w zakresie BHP i zdrowia psychicznego
    – Rola jednostek ochrony zdrowia, ZUS, PIP, instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych.
  6. Prawne aspekty ochrony zdrowia psychicznego pracowników
    – Obowiązki pracodawcy, ochrona danych zdrowotnych, interpretacje Kodeksu pracy.
  7. Komunikacja w zarządzaniu kryzysowym w firmie
    – Style komunikacji, rozmowy trudne, informowanie o wsparciu.
  8. Zarządzanie absencją i powrotem do pracy po kryzysie zdrowotnym
    – Plan reintegracji, stanowisko dostosowane, współpraca z lekarzem orzecznikiem.
  9. Rola liderów i kadry zarządzającej w budowaniu odporności organizacyjnej
    – Przywództwo wspierające, kultura organizacyjna sprzyjająca zdrowiu psychicznemu.
  10. Ergonomia pracy umysłowej i zdalnej
    – Profilaktyka zmęczenia cyfrowego, organizacja stanowiska, mikropauzy.
  11. Przemoc i mobbing – profilaktyka i interwencja
    – Polityka antymobbingowa, procedury, rola komisji wewnętrznej.
  12. Różnorodność i włączenie w miejscu pracy jako czynnik zdrowia organizacyjnego
    – Wiek, płeć, niepełnosprawność, neuroatypowość – strategie zarządzania różnorodnością.
  13. Mapowanie zasobów wsparcia w lokalnym środowisku
    – Gdzie szukać pomocy: baza instytucji, kontakty kryzysowe, praktyczne narzędzia.
  14. Nowoczesne narzędzia oceny ryzyka psychospołecznego i monitoringu stanu psychicznego zespołu
    – Kwestionariusze, ankiety online, alerty w systemach HR.
  15. Wdrażanie programów wsparcia zdrowia psychicznego w firmie (Mental Health First Aid, programy profilaktyczne)
    – Etapy wdrażania, ewaluacja, źródła finansowania.

 

Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą elektronicznie na adres mailowy: dfe@pracodawcyrp.pl.

Formularz zgłoszeniowy


Projekt „Solidarnie na rzecz BHP” realizowany jest przez Pracodawców RP w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Zdrowia Publicznego, przy współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Okres realizacji projektu: 01.02.2025 – 31.01.2027 r.
Obszar realizacji projektu: cała Polska

Grupa docelowa:

Do udziału w projekcie zapraszamy przedstawicieli organizacji zrzeszonych w strukturach Pracodawców RP, w tym zarówno osoby na stanowiskach zarządczych, jak i specjalistów ds. BHP, odpowiedzialnych za działania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.

Projekt zakłada objęcie wsparciem 320 osób (192 kobiet i 128 mężczyzn).

Główne zadania realizowane w ramach projektu:

  • organizacja 16 dwudniowych szkoleń stacjonarnych dla 320 osób (16 godzin każde),
  • realizacja 16 webinarów tematycznych uzupełniających zagadnienia szkoleń,
  • uruchomienie platformy edukacyjnej z bazą wiedzy,
  • przygotowanie i udostępnienie materiałów edukacyjnych (papierowych i elektronicznych),
  • działania informacyjne i upowszechniające dobre praktyki z zakresu BHP,
  • promocja roli przedstawicieli pracowników w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy.

Efekty:

  • podniesienie kompetencji z zakresu BHP wśród uczestników projektu,
  • wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia niezbędne do identyfikowania i eliminowania zagrożeń zawodowych,
  • upowszechnienie dobrych praktyk BHP w środowisku pracy,
  • zwiększenie gotowości pracodawców do reagowania na sytuacje kryzysowe,
  • wzmocnienie udziału przedstawicieli pracowników w działaniach na rzecz zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy.

Wartość projektu: 1 659 513,60 PLN
Wartość dofinansowania ze środków europejskich: 1 609 713,60 PLN

#FunduszeUE
 #FunduszeEuropejskie


Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. 

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

  • poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
  • skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Nabór do Projektu:

Rekrutacja do Projektu prowadzona w trybie ciągłym przez cały okres realizacji Projektu lub do wyczerpania limitu miejsc.

W przypadku większej liczby zgłoszeń, pierwszeństwo będą mieli uczestnicy, decyduje data zgłoszenia. Pozostali uczestnicy zostaną wpisani na listę rezerwową.


W ramach rekrutacji do projektu przyjęto następujące kryteria:

zatrudnienie w PRP/związkach branżowym lub regionalnym PRP/podmiotach będącym członkiem PRP lub związku branżowego lub regionalnego PRP (na podst zaśw i bazy własnej członków) - 1 pkt.

 zaangażowanie/planowane zaangażowanie w działy związane z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz promocją roli przedstawicielstwa pracowników w BHP- 1 pkt.

Sposób aplikowania:

Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą elektronicznie na adres mailowy: dfe@pracodawcyrp.pl. Dopuszcza się przesłanie dokumentów zgłoszeniowych pocztą/kurierem/osobiście do Biura Projektu.

Dokumenty, w tym oświadczenia i zaświadczenia składane przez Organizację członkowską PRP w procesie rekrutacji powinny być podpisane i ostemplowane w miejscach do tego przewidzianych – w przypadku dokumentów składanych w postaci papierowej) lub podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym (w przypadku dokumentów składanych w postaci elektronicznej) przez osoby upoważnione do reprezentowania Organizacji członkowskiej PRP (zgodnie z CEIDG lub KRS).

 Więcej informacji o procesie rekrutacji można znaleźć w Regulaminie Rekrutacji.

BIURO PROJEKTU:

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

ul. Berneńska 8

03-976 Warszawa


Wszelkie pytania dotyczące Projektu "Solidarnie na rzecz BHP", procesu rekrutacji oraz dokumenty zgłoszeniowe należy kierować na adres e-mail: dfe@pracodawcyrp.pl.

Dopuszcza się przesłanie dokumentów zgłoszeniowych również pocztą/kurierem/osobiście do Biura Projektu.

Więcej informacji o procesie rekrutacji można znaleźć w Regulaminie Rekrutacji.