
Solidarnie na rzecz BHP
Pracodawcy RP zapraszają do udziału w Projekcie pt. „Solidarnie na rzecz BHP”:
- osoby pełniące funkcje zarządcze,
- specjalistów ds. BHP (BHO),
- osoby odpowiedzialne za działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Terminy szkoleń:
- Wrocław - 26-27.03.2026 – Hotel „Diament” ul. Muchoborska 10
- Katowice - 8-9.04.2026
- Warszawa - 23-24.04.2026
- Gdańsk - 14-15.05.2026
- Łódź - 21-22.05.2026
- Poznań - 18-19.06.2026
- Lublin - 1-2.07.2026
Zapewniamy:
- bezpłatne szkolenia stacjonarne i webinary prowadzone przez doświadczonych ekspertów,
- materiały szkoleniowe,
- dostęp do platformy edukacyjnej z bazą wiedzy i modułem badania kompetencji,
- nocleg, wyżywienie i catering w trakcie szkoleń,
- zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje.
Szkolenia i webinary pomogą uczestnikom:
- rozpoznać i przeciwdziałać zagrożeniom w miejscu pracy (m.in. stres, wypalenie, czynniki rakotwórcze, substancje niebezpieczne),
- przygotować się do sytuacji kryzysowych (np. pandemia),
- lepiej współpracować z pracodawcą w zakresie BHP,
- zrozumieć zmiany wynikające z cyfryzacji i robotyzacji środowiska pracy,
- wdrażać dobre praktyki i nowoczesne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa pracy.
Trenerzy:
Tomasz Golis – główny doradca Głównego Inspektora Pracy ds. BHP, doradca prezesa zarządu Pracodawców RP, członek KE Eurofund, w ramach Europejskiej Fundacji Poprawy Warunków Życia i Pracy. Trener.
Marta Wiszniewska - Specjalista medycyny pracy i toksykologii klinicznej. Kierownik Kliniki Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Sekretarz Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy. Organizuje i prowadzi szkolenia dla pracowników i pracodawców, specjalistów ds. BHP, pielęgniarek i lekarzy służby medycyny pracy.
Moduły tematyczne programu szkoleniowego:
- Wprowadzenie do kultury BHP w XXI wieku
– BHP jako element strategii organizacyjnej, nowe podejścia do bezpieczeństwa pracy. - Psychospołeczne czynniki ryzyka w miejscu pracy
– Identyfikacja, klasyfikacja i konsekwencje psychospołecznych zagrożeń. - Stres zawodowy i wypalenie – rozpoznanie i prewencja
– Mechanizmy stresu, fazy wypalenia, dobre praktyki przeciwdziałania. - Zdrowie psychiczne w środowisku pracy
– Objawy zaburzeń, zasady wsparcia, rola pracodawcy i zespołu. - Współpraca międzysektorowa w zakresie BHP i zdrowia psychicznego
– Rola jednostek ochrony zdrowia, ZUS, PIP, instytucji rynku pracy, organizacji pozarządowych. - Prawne aspekty ochrony zdrowia psychicznego pracowników
– Obowiązki pracodawcy, ochrona danych zdrowotnych, interpretacje Kodeksu pracy. - Komunikacja w zarządzaniu kryzysowym w firmie
– Style komunikacji, rozmowy trudne, informowanie o wsparciu. - Zarządzanie absencją i powrotem do pracy po kryzysie zdrowotnym
– Plan reintegracji, stanowisko dostosowane, współpraca z lekarzem orzecznikiem. - Rola liderów i kadry zarządzającej w budowaniu odporności organizacyjnej
– Przywództwo wspierające, kultura organizacyjna sprzyjająca zdrowiu psychicznemu. - Ergonomia pracy umysłowej i zdalnej
– Profilaktyka zmęczenia cyfrowego, organizacja stanowiska, mikropauzy. - Przemoc i mobbing – profilaktyka i interwencja
– Polityka antymobbingowa, procedury, rola komisji wewnętrznej. - Różnorodność i włączenie w miejscu pracy jako czynnik zdrowia organizacyjnego
– Wiek, płeć, niepełnosprawność, neuroatypowość – strategie zarządzania różnorodnością. - Mapowanie zasobów wsparcia w lokalnym środowisku
– Gdzie szukać pomocy: baza instytucji, kontakty kryzysowe, praktyczne narzędzia. - Nowoczesne narzędzia oceny ryzyka psychospołecznego i monitoringu stanu psychicznego zespołu
– Kwestionariusze, ankiety online, alerty w systemach HR. - Wdrażanie programów wsparcia zdrowia psychicznego w firmie (Mental Health First Aid, programy profilaktyczne)
– Etapy wdrażania, ewaluacja, źródła finansowania.
Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą elektronicznie na adres mailowy: dfe@pracodawcyrp.pl.
Projekt „Solidarnie na rzecz BHP” realizowany jest przez Pracodawców RP w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Zdrowia Publicznego, przy współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Okres realizacji projektu: 01.02.2025 – 31.01.2027 r.
Obszar realizacji projektu: cała Polska
Grupa docelowa:
Do udziału w projekcie zapraszamy przedstawicieli organizacji zrzeszonych w strukturach Pracodawców RP, w tym zarówno osoby na stanowiskach zarządczych, jak i specjalistów ds. BHP, odpowiedzialnych za działania w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.
Projekt zakłada objęcie wsparciem 320 osób (192 kobiet i 128 mężczyzn).
Główne zadania realizowane w ramach projektu:
- organizacja 16 dwudniowych szkoleń stacjonarnych dla 320 osób (16 godzin każde),
- realizacja 16 webinarów tematycznych uzupełniających zagadnienia szkoleń,
- uruchomienie platformy edukacyjnej z bazą wiedzy,
- przygotowanie i udostępnienie materiałów edukacyjnych (papierowych i elektronicznych),
- działania informacyjne i upowszechniające dobre praktyki z zakresu BHP,
- promocja roli przedstawicieli pracowników w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy.
Efekty:
- podniesienie kompetencji z zakresu BHP wśród uczestników projektu,
- wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia niezbędne do identyfikowania i eliminowania zagrożeń zawodowych,
- upowszechnienie dobrych praktyk BHP w środowisku pracy,
- zwiększenie gotowości pracodawców do reagowania na sytuacje kryzysowe,
- wzmocnienie udziału przedstawicieli pracowników w działaniach na rzecz zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy.
Wartość projektu: 1 659 513,60 PLN
Wartość dofinansowania ze środków europejskich: 1 609 713,60 PLN
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.
Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
- poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
- skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
- Załącznik nr 1 do Regulaminu – Formularz zgłoszeniowy Organizacji członkowskiej PRP
- Załącznik nr 2 do Regulaminu – Formularz zgłoszeniowy Przedstawiciela/ki
- Załącznik nr 3 do Regulaminu – Zaświadczenie o zatrudnieniu
- Klauzula Informacyjna Instytucji Pośredniczącej, do podpisania przez każdą z osób:
- podpisujących Umowę Wsparcia;
- delegowanych do udziału w Projekcie.
- Klauzula Informacyjna Instytucji Zarządzającej, do podpisania przez każdą z osób:
- podpisujących Umowę Wsparcia;
- delegowanych do udziału w Projekcie.
- Oświadczenie potwierdzające aktualność danych złożonych w trakcie rekrutacji
Nabór do Projektu:
Rekrutacja do Projektu prowadzona w trybie ciągłym przez cały okres realizacji Projektu lub do wyczerpania limitu miejsc.
W przypadku większej liczby zgłoszeń, pierwszeństwo będą mieli uczestnicy, decyduje data zgłoszenia. Pozostali uczestnicy zostaną wpisani na listę rezerwową.
W ramach rekrutacji do projektu przyjęto następujące kryteria:
zatrudnienie w PRP/związkach branżowym lub regionalnym PRP/podmiotach będącym członkiem PRP lub związku branżowego lub regionalnego PRP (na podst zaśw i bazy własnej członków) - 1 pkt.
zaangażowanie/planowane zaangażowanie w działy związane z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz promocją roli przedstawicielstwa pracowników w BHP- 1 pkt.
Sposób aplikowania:
Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą elektronicznie na adres mailowy: dfe@pracodawcyrp.pl. Dopuszcza się przesłanie dokumentów zgłoszeniowych pocztą/kurierem/osobiście do Biura Projektu.
Dokumenty, w tym oświadczenia i zaświadczenia składane przez Organizację członkowską PRP w procesie rekrutacji powinny być podpisane i ostemplowane w miejscach do tego przewidzianych – w przypadku dokumentów składanych w postaci papierowej) lub podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym (w przypadku dokumentów składanych w postaci elektronicznej) przez osoby upoważnione do reprezentowania Organizacji członkowskiej PRP (zgodnie z CEIDG lub KRS).
Więcej informacji o procesie rekrutacji można znaleźć w Regulaminie Rekrutacji.
BIURO PROJEKTU:
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej
ul. Berneńska 8
03-976 Warszawa
Wszelkie pytania dotyczące Projektu "Solidarnie na rzecz BHP", procesu rekrutacji oraz dokumenty zgłoszeniowe należy kierować na adres e-mail: dfe@pracodawcyrp.pl.
Dopuszcza się przesłanie dokumentów zgłoszeniowych również pocztą/kurierem/osobiście do Biura Projektu.
Więcej informacji o procesie rekrutacji można znaleźć w Regulaminie Rekrutacji.