Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) na koniec lipca 2024 r. w Polsce pracowało 1041,6 tys. cudzoziemców z ponad 150 krajów. Tym samym odsetek udziału osób z zagranicy wśród ogółu zatrudnionych w Polsce wyniósł 6,8%. Najliczniejszą grupę stanowili obywatele Ukrainy – 701,3 tys. Z danych GUS możemy też dowiedzieć się, że większość obcokrajowców, którzy podejmowali pracę to mężczyźni (59,7%) jednak ich udział w grupie pracujących cudzoziemców zmniejszył się o 5 punktów procentowych względem stycznia 2022 r. – Statystyki dotyczące osób z zagranicy powinny być jasnym sygnałem dla decydentów, że praca cudzoziemców jest niezbędna dla rozwoju gospodarczego naszego kraju oraz właściwego funkcjonowania rynku pracy. Mówimy o ponad milionie osób, które aktywnie partycypują w tworzeniu polskiego dobrobytu – podkreślają eksperci Pracodawców RP.
W związku ze znaczeniem cudzoziemców dla polskiej należy przyglądać się rozwiązaniom zawartym w rządowym dokumencie „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo” – strategia migracyjna na lata 2025-2030. Nie umniejszając znaczenia kontroli przepływu pracowników, warto pamiętać, że bezpieczeństwo można i należy rozumieć szeroko. – Bezpieczeństwo to nie tylko, choć oczywiście także, szczelne granice oraz rzetelny nadzór nad tym, kto do Polski przyjeżdża. Jeżeli dojdzie do załamania rynku pracy przez brak pracowników, to wówczas możemy spodziewać się niepokojów społecznych, niedostatecznych wpływów podatkowych do budżetu państwa oraz znaczącego spadku jakości usług publicznych. Tym samym bezpieczeństwo państwa również będzie zagrożone – wskazują eksperci Pracodawców RP.
Co istotne, rząd przychylił się już do niektórych uwag dotyczących pracy cudzoziemców kierowanych przez przedsiębiorców. W grudniu 2024 roku na konferencji prasowej Krzysztof Paszyk, Minister Rozwoju i Technologii poinformował, że na wniosek kierowanego przez niego resortu niego usunięto z projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terenie RP szkodliwą propozycję, by obcokrajowcy mogli być zatrudniani wyłącznie w oparciu o umowę o pracę. – Z zadowoleniem przyjmujemy fakt, że Rada Ministrów wsłuchała się w nasze argumenty. Gdyby doszło do przyjęcia tej szkodliwej regulacji, stracilibyśmy jako kraj swoje przewagi konkurencyjne oraz elastyczność, a osoby z zagranicy nie dość, że mniej chętnie przyjeżdżałyby do Polski, to jeszcze wiele z nich by z Polski wyjechało. Ponadto wzrosłyby znacząco ceny wielu usług, na czym straciliby konsumenci – zwracają uwagę eksperci Pracodawców RP.