Projekt „Inteligentna Baza Wiedzy – wsparcie Pracodawców RP w procesie monitorowania prawa” realizowany jest przez Pracodawców RP przy współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Okres realizacji projektu: 01.01.2025 - 31.12.2027 r.

Obszar realizacji projektu: cała Polska

Grupa docelowa:

Zachęcamy do udziału w Projekcie wszystkich zainteresowanych członków Pracodawców RP, którzy zgłoszą swoich Przedstawicieli.

Projekt skierowany jest do:

• 250 przedstawicieli (150 kobiet, 100 mężczyzn) z minimum 19 organizacji partnerów społecznych, w tym:
• 20 przedstawicieli (10 kobiet, 10 mężczyzn) Pracodawców RP,
• 230 przedstawicieli (140 kobiet, 90 mężczyzn) z minimum 18 organizacji członkowskich z obszaru całej Polski (regionalnych lub branżowych), zrzeszonych w strukturach PRP, zaangażowanych w ramach struktur PRP w proces stanowienia oraz monitorowania prawa/polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności.

Główne zadania realizowane w ramach projektu:

Budowa, uruchomienie i wdrożenie Inteligentnej Bazy Wiedzy.

Efekty:

• Wyposażenie min. 19 organizacji partnerów społecznych w dostęp do narzędzia (Inteligentna Baza Wiedzy) i umiejętności jego obsługi niezbędne do pozyskiwania, przetwarzania, analizy danych i formułowania wniosków w procesie stanowienia oraz monitorowania prawa.
• intensyfikacja i zwiększenie jakości aktywności uczestników Projektu w monitorowaniu procesu legislacyjnego,
• wzrost skuteczności i efektywności podejmowanych statutowych działań (zajmowanie stanowisk i prezentowanie opinii w sprawach związanych z gospodarką, stosunkiem pracy, warunkami działań pracodawców, promowaniem i inicjowaniem działań w zakresie zatrudnienia i umiejętności w odpowiedzi na wyzwania demograficzne wpływające na rynek pracy) i zadań (formułowanie i publiczne prezentowanie opinii i stanowisk zgodnych z interesami pracodawców, oddziaływanie na polityki społeczno-gospodarczej, identyfikowanie zagrożeń i proponowanie rozwiązań na rzecz wyzwań związanych ze zmianami na rynku pracy).

Wartość projektu: 3 370 945,84 PLN

Wartość dofinansowania ze środków europejskich: 3 269 817,39 PLN

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie

Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

• poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
• skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Nabór do Projektu:
Rekrutacja do Projektu prowadzona będzie cyklicznie, docelowo w 21-dniowych rundach (dni kalendarzowe) przez cały okres realizacji Projektu.

W każdym kwartale planowana jest 1 runda naboru, zgodnie z Harmonogramem Naborów. Harmonogram będzie aktualizowany na bieżąco.

HARMONOGRAM NABORÓW

W przypadku wpływu dużej liczby zgłoszeń, możemy zakończyć rundę naboru wcześniej niż przewidziane 3 tygodnie. Zastrzegamy sobie również prawo wydłużenia czasu trwania rundy naboru. W przypadku zmiany terminu zakończenia danej rundy, informacja ta zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu.

Sposób aplikowania:

Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą elektronicznie na adres mailowy: dfe@pracodawcyrp.pl. Dopuszcza się przesłanie dokumentów zgłoszeniowych pocztą/kurierem/osobiście do Biura Projektu.

Dokumenty, w tym oświadczenia i zaświadczenia składane przez Organizację członkowską PRP w procesie rekrutacji powinny być podpisane i ostemplowane w miejscach do tego przewidzianych – w przypadku dokumentów składanych w postaci papierowej) lub podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym (w przypadku dokumentów składanych w postaci elektronicznej) przez osoby upoważnione do reprezentowania Organizacji członkowskiej PRP (zgodnie z CEIDG lub KRS).

Proces wyboru organizacji członkowskiej Pracodawców RP do uczestnictwa w Projekcie będzie składał się z następujących etapów:

1. Działania rekrutacyjne Beneficjenta, w tym kontakty mailowe, telefoniczne, działania promocyjne i informacyjne na social mediach Beneficjenta.
2. Zgłoszenie się do Projektu poprzez wypełnienie i złożenie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie internetowej Beneficjenta, wraz z załącznikami i dokumentami potwierdzającymi spełnianie kryteriów udziału w Projekcie.
3. Dokonanie weryfikacji kompletności zgłoszenia oraz spełniania kryteriów udziału w Projekcie przez Beneficjenta.
4. Poinformowanie uczestników o wynikach weryfikacji w formie elektronicznej na adres wskazany w dokumentacji zgłoszeniowej przez Beneficjenta.
5. Zawarcie umowy wsparcia pomiędzy Organizacją członkowską PRP a Beneficjentem.

Procedura delegowania uczestników do Projektu:

1. Organizacja członkowska PRP deleguje swoich przedstawicieli zaangażowanych w działalność związaną z monitorowaniem i oddziaływaniem na proces legislacyjny w Polsce, którzy wypełnią Formularz Zgłoszeniowy Przedstawiciela (Załącznik nr 2 do Regulaminu). 
2. Warunkiem uczestnictwa danej osoby w Projekcie jest podpisanie i przedłożenie wraz z Formularzem Zgłoszeniowym, Oświadczenia Uczestnika Projektu (Załącznik nr 3 do Regulaminu) oraz kopii umowy o pracę.
3. Organizacja członkowska PRP w Formularzu Zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu) każdego zgłoszonego przedstawiciela uzasadnia zgodność świadczonej przez Beneficjenta usługi rozwojowej z zajmowanym stanowiskiem pracy lub zakresem obowiązków przedstawiciela. 

Dokumenty zgłoszeniowe w wersji edytowalnej znajdą Państwo w zakładce "Do pobrania".

Więcej informacji o procesie rekrutacji można znaleźć w Regulaminie Rekrutacji.

Regulamin Rekrutacji

Załączniki do Regulaminu:

• Załącznik nr 1 do Regulaminu – Formularz zgłoszeniowy Organizacji członkowskiej PRP
• Załącznik nr 2 do Regulaminu – Formularz zgłoszeniowy Przedstawiciela/ki
• Załącznik nr 3 do Regulaminu – Zaświadczenie o zatrudnieniu
• Załącznik nr 4 do Regulaminu – Wzór Umowy Wsparcia

Załączniki do Umowy Wsparcia:

• Załącznik nr 1 - Klauzula Informacyjna Instytucji Pośredniczącej, do podpisania przez każdą z osób:
• podpisujących Umowę Wsparcia;
• delegowanych do udziału w Projekcie.
• Załącznik nr 2 – Klauzula Informacyjna Instytucji Zarządzającej, do podpisania przez każdą z osób:
• podpisujących Umowę Wsparcia;
• delegowanych do udziału w Projekcie.
• Załącznik nr 3 – Oświadczenie potwierdzające aktualność danych złożonych w trakcie rekrutacji

BIURO PROJEKTU:

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

ul. Berneńska 8

03-976 Warszawa

Wszelkie pytania dotyczące Projektu "Inteligentnej Bazy Wiedzy", procesu rekrutacji oraz dokumenty zgłoszeniowe należy kierować na adres e-mail: dfe@pracodawcyrp.pl.

Dopuszcza się przesłanie dokumentów zgłoszeniowych również pocztą/kurierem/osobiście do Biura Projektu.

Więcej informacji o procesie rekrutacji można znaleźć w Regulaminie Rekrutacji