W pracy zawodowej zajmuje się od ponad 20 lat doradztwem na rzecz pracodawców z branż wysoko regulowanych w tym z obszaru Przemysłu 4.0. Z ogromnym zainteresowaniem obserwuje zmiany w strukturze organizacyjnej pracodawców implementujących rozwiązania AI a w szczególności regulacje wewnętrzne dotyczące pozycji pracowników w związku z korzystaniem przez nich w codziennej pracy z narzędzi sztucznej inteligencji.