Konieczna jest długofalowa strategia, większa koordynacja opieki, wzmocnienie profilaktyki oraz stabilne finansowanie systemu ochrony zdrowia – to główne wnioski z Polskiego Kongresu Gospodarczego – ZDROWIE, zorganizowanego 25 lutego przez Pracodawców RP pod hasłem „Bezpieczeństwo Zdrowotne”.

Podczas Kongresu dyskusja koncentrowała się na najważniejszych wyzwaniach stojących przed systemem ochrony zdrowia. W centrum uwagi znalazł się pacjent oraz potrzeba lepszej organizacji całej ścieżki opieki. Skoncentrowano się także na zdrowiu publicznym, profilaktyce i promocji zdrowego stylu życia.

Program Kongresu objął debatę otwierającą, prezentację strategicznego dokumentu, panele tematyczne, sesję podsumowującą oraz wydarzenia towarzyszące poświęcone m.in. innowacjom, cyfryzacji, szczepieniom i projektowi „NIE!WYPALENI”.

– Polski Kongres Gospodarczy – ZDROWIE pokazał, że o ochronie zdrowia trzeba dziś rozmawiać nie tylko w kategoriach systemowych, ale także gospodarczych
i strategicznych. Zdrowie to kapitał społeczny, bezpieczeństwo państwa oraz jeden
z kluczowych warunków rozwoju gospodarczego. Dlatego potrzebujemy nie działań doraźnych, lecz partnerstwa, przewidywalności i konsekwencji. Zaprezentowaliśmy Strategię dla systemu ochrony zdrowia na lata 2026-2036, której rekomendacje – mamy nadzieję – przyczynią się do realnych zmian opieki zdrowotnej w Polsce – powiedziała Joanna Makowiecka-Gatza, Prezes Zarządu Pracodawców RP.

Podczas wydarzenia Pracodawcy RP zaprezentowali Strategię dla systemu ochrony zdrowia na lata 2026-2036. Jak podkreślano w trakcie Kongresu – zdrowie powinno być traktowane nie tylko jako element systemu świadczeń, ale przede wszystkim jako jeden
z filarów sprawnie funkcjonującego państwa i silnej gospodarki.

Uczestnicy dyskutowali również o tym co zrobić, aby zapewnić stabilne finansowanie ochrony zdrowia, jak zwiększyć dostępność świadczeń, poprawić efektywność systemu
i lepiej koordynować opiekę. Ważnym tematem było także  wykorzystanie potencjału kadr medycznych i infrastruktury oraz rozwój nowoczesnych modeli pracy. W agendzie nie zabrakło miejsca dla cyfryzacji, innowacji i możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji w ochronie zdrowia.

Jak wskazali organizatorzy, Kongres był nie tylko miejscem debaty, ale również platformą wymiany doświadczeń, budowania partnerstw i formułowania rekomendacji, które mogą zostać przełożone na praktyczne rozwiązania dla pacjentów, pracowników systemu oraz całej gospodarki.

– PKG – ZDROWIE był miejscem wymiany doświadczeń, gdzie w centrum uwagi znajduje się pacjent, przyszłość systemu ochrony zdrowia, jego przygotowanie na sytuacje nadzwyczajne oraz kluczowe wyzwania związane ze zdrowiem publicznym wymagające odpowiedzialnych i długoterminowych rozwiązań. Podczas Kongresu wybrzmiało jasno, że przyszłość ochrony zdrowia musi opierać się na wzmocnieniu działań profilaktycznych, lepszej koordynacji opieki, wykorzystaniu potencjału kadr medycznych, nowoczesnej infrastruktury, innowacji, cyfryzacji oraz stabilnym finansowaniu powiązanym z jakością
i wynikami zdrowotnymi – podkreśliła Beata Rorant, Dyrektor Departamentu Zdrowia Pracodawców RP.

Pracodawcy RP zapowiadają dalsze działania na rzecz przekuwania wniosków z Kongresu w konkretne rekomendacje i rozwiązania systemowe.

Partnerzy Platynowi:

Medicover, GSK, MSD, Pracodawcy Medycyny Prywatnej

Partnerzy Złoci:

American Heart of Poland, Scanmed, Boehringer Ingelheim

Partnerzy:

Angelini Pharma, DIAGNOSTYKA S.A., INFARMA, Medikar, Sanofi, USP Zdrowie, Ziko Apteka, Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych, GEMINI POLSKA

Partnerzy Instytucjonalni:

SGH, Campus AI

Partnerzy Medialni:

Health Insight, IBS Zdrowie, Medicalpress, Medkurier, My Company Polska, Onkokurier