Marzec 2026 r. to czas intensywnych prac legislacyjnych nad projektami ustaw wpływającymi na ramy prawne i podatkowe biznesu. Poniżej prezentujemy przegląd kluczowych propozycji:

• Prace nad zmianą definicji mobbingu – Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego nr druku sejmowego 2289 wprowadzać ma m.in. nową definicję mobbingu, modyfikuje zasady dochodzenia roszczeń z tego tytułu oraz nakładać na pracodawców nowe obowiązki regulacyjne.  W naszej ocenie część zaproponowanych rozwiązań wymaga ponownej, pogłębionej analizy oraz dalszych prac, tak aby ich ostateczny kształt był spójny, transparentny i odpowiadał realnym potrzebom rynku pracy.
• Strategia Integracyjna Polski na lata 2026–2035 – w marcu resort pracy prowadził prekonsultacje projektu Strategii Integracji. Głównym celem dokumentu jest stworzenie całościowej, wielopoziomowej strategii, umożliwiającej skuteczne i trwałe włączenie cudzoziemców w struktury społeczne, gospodarcze i kulturowe Polski. Projekt zakłada podejście wielopoziomowe, obejmujące administrację rządową, wojewódzką i lokalną, oraz szeroką współpracę z organizacjami społecznymi, środowiskiem akademickim i sektorem prywatnym.
• Ordynacja podatkowa (druki sejmowe 2352, 2288, 2287) – projekty te są obecnie procedowane w Sejmie i dotyczą m.in.  zmian w schematach podatkowych (MDR), doprecyzowania przepisów o przedawnieniu zobowiązań oraz zasadach doręczeń. Celem zmian jest m.in. dostosowanie procedur do standardów cyfrowych.
• Nowelizacja PIT, CIT oraz ryczałtu (UD 116) – proponowane zmiany mają na celu modyfikację zasad opodatkowania przychodów, w tym uszczelnienie systemu w obszarze cen transferowych i amortyzacji.

Przedstawione powyżej inicjatywy to jedynie fragment szerokiego krajobrazu legislacyjnego. Dlatego zachęcamy do stałego monitorowania naszych komunikatów i analiz, tak aby żadna zmiana w prawie nie stała się dla Państwa zaskoczeniem.