W siedzibie Pracodawców RP odbyło się wyjątkowe letnie spotkanie liderek firm członkowskich, ekspertek, polityczek i kobiet zarządzających – poświęcone roli kobiet w strukturach władzy oraz wpływowi dyrektywy Women on Boards na realne zmiany w świecie biznesu i polityki.
Okazją do spotkania była premiera przewodnika „Women on Boards w praktyce – przewodnik transformacyjny”, który pokazuje, jak skutecznie i racjonalnie budować silniejszą obecność kobiet w zarządach spółek – bez sztuczności, ale z głębokim zrozumieniem procesów zarządczych i nadzorczych.
„Jeśli różnorodność nie zmienia stylu zarządzania – zostaje tylko na papierze.”
– Iwona Szmitkowska, Przewodnicząca Platformy HR Pracodawcy RP
Przestrzeń dla realnych rozmów
Spotkanie otworzyła Joanna Makowiecka-Gatza, Prezes Zarządu Pracodawców RP, a kluczowe wnioski z przewodnika przedstawiła Iwona Szmitkowska, inicjatorka publikacji i przewodnicząca Platformy HR Pracodawców RP.
Współautorami przewodnika są wybitni przedstawiciele środowisk biznesowych, prawniczych i eksperckich:
Izabella Żyglicka
Lucy Szaszkiewicz
dr Marcin Wojewódka
Aneta Michalewska
Joanna Liksza
Katarzyna Oksińska
Izabela Olszewska
Beata Jarosz
Maciej Herman
Ich wspólna praca zaowocowała praktycznym kompendium, które – jak podkreślił wiceprezes Pracodawców RP Piotr Kamiński – jest „testem dojrzałości społecznej” i szansą na zmianę postrzegania różnorodności jako kluczowego czynnika budowania wartości w długim okresie:
„To kompendium wspierające zrozumienie właścicieli, że różnorodność optyki w procesie zarządczym i nadzorczym jest niezbędna dla zrównoważonego rozwoju. To szansa na zmianę postrzegania tematu z „nieuprawnionego wymuszania” na „istotny czynnik budowania wartości”.”
Liderki z głosem i wpływem
Gościniami specjalnymi spotkania były Joanna Senyszyn i Magdalena Biejat – kobiety, które miały odwagę ubiegać się o najwyższe stanowiska w państwie. Ich obecność była symbolem determinacji, sprawczości i odwagi kobiet w życiu publicznym, a rozmowa z nimi otworzyła przestrzeń do głębszej refleksji nad przywództwem kobiecym.
Spotkanie poprowadziła Grażyna Wolszczak – aktorka, przedsiębiorczyni i współwłaścicielka Teatru Garnizon Sztuki – która zadbała o atmosferę otwartości i dialogu bez masek i tytułów.
O czym rozmawiałyśmy?
Co realnie zmienia dyrektywa Women on Boards – a co pozostaje wyłącznie deklaratywne?
Jakie bariery napotykają kobiety w drodze do zarządów i rad nadzorczych?
Jak kobiety mogą wzmacniać swoją pozycję tu i teraz – bez czekania na zmiany systemowe?
Zobacz galerię zdjęć: ZDJĘCIA