W dynamicznie zmieniającym się świecie biznes potrzebuje nie tylko optymizmu, ale i strategii odporności. Geopolityczne turbulencje, nieprzewidywalność relacji międzynarodowych i redefinicja dotychczasowych sojuszy wpływają bezpośrednio na warunki prowadzenia działalności gospodarczej – zarówno w Polsce, jak i na świecie. O aktualnych wyzwaniach i nadziejach mówiła Joanna Makowiecka-Gatza, prezes Pracodawców RP, w rozmowie z Tok FM.
Świat się zmienia – Polska musi działać zwinnie
– „Geopolityka ma ogromny i coraz większy wpływ. Mamy do czynienia z predatorami gospodarczymi i handlowymi, a dotychczasowe relacje, które dawały stabilizację, są dziś kruche” – zauważyła Joanna Makowiecka-Gatza. Pracodawcy RP widzą w tej sytuacji nie tylko zagrożenia, ale również szansę dla polskiego biznesu.
Polskie firmy, jak podkreśliła prezes organizacji, wykazują się wyjątkową odpornością i zwinnością. – „Powinniśmy rozwijać naszą obecność eksportową i budować nowe alianse” – mówiła, zaznaczając konieczność strategicznego podejścia do rozwoju gospodarczego w oparciu o zmieniające się realia międzynarodowe.
Prosty system prowadzenia biznesu? Czekamy na skuteczność
Deklaracja premiera Donalda Tuska o dążeniu do stworzenia „jednego z najprostszych systemów prowadzenia biznesu” została przyjęta z nadzieją – ale i rezerwą. – „Na poziomie koncepcyjnym wszyscy się zgadzamy, ale kluczowa będzie skuteczność” – komentowała Joanna Makowiecka-Gatza.
Z rekonstrukcją rządu i powołaniem dwóch tzw. „superresortów” – inwestycji oraz energii – środowisko przedsiębiorców wiąże duże oczekiwania. Szczególne znaczenie przypisuje się nowemu podejściu do zarządzania strategicznego – m.in. dzięki roli ministra Macieja Berka jako koordynatora (PMO) wdrażania polityki rządu.
Pracodawcy RP przygotowują zestaw najważniejszych postulatów inwestycyjnych. Celem jest przyspieszenie i odblokowanie kluczowych procesów inwestycyjnych, które mogą stać się fundamentem długofalowego wzrostu gospodarczego. – „Rozwój Polski nie może być oparty wyłącznie na konsumpcji – to niebezpieczne na dłuższą metę” – ostrzega Makowiecka-Gatza.
Pensja minimalna i administracja – przedsiębiorcy stawiają na kompetencje
W ramach Rady Dialogu Społecznego trwają negocjacje dotyczące podwyżki pensji minimalnej oraz wynagrodzeń w sferze budżetowej. Pracodawcy RP wyrazili zaskakująco zbieżne stanowisko ze związkami zawodowymi: rząd proponuje 3% podwyżki, związki chcą 12%, a strona pracodawców – 5%.
– „Dla sprawnego funkcjonowania państwa potrzebna jest kompetentna administracja publiczna. Powinna być może nie duża, ale dobrze wynagradzana” – wskazuje prezes Pracodawców RP, przywołując przykład Singapuru jako modelu, w którym administracja jest motorem efektywnego państwa.
Działamy merytorycznie i z nadzieją
Pracodawcy RP pozostają konstruktywnym partnerem rządu i wszystkich stron dialogu społecznego. W centrum ich działań pozostają merytoryczne rekomendacje, strategiczne podejście do inwestycji i wiara w to, że Polska może zbudować efektywny model rozwoju opartego na jakości, odporności i współpracy.
– „Pokładamy nadzieje podkreślając, że sama rekonstrukcja nie wystarczy, by przyspieszyć inwestycje czy uprościć prawo. Herbata nie zrobi się słodsza od mieszania łyżeczką – trzeba dodać cukru, czyli realnych działań i decyzji” – podsumowała Prezes Joanna Makowiecka-Gatza.