Platforma HR to forum, które skupia członków Pracodawców RP zainteresowanych indywidualnym i zbiorowym prawem pracy. Uczestnikami prac platformy są osoby zajmujące stanowiska kadrowo-personalne –głównie dyrektorzy działów HR. Jest to gremium tworzone przez wybitnych ekspertów i praktyków największych firm w Polsce. Do prac platformy włączają się także przedstawiciele resortu pracy. Platforma stwarza możliwość wymiany doświadczeń oraz spostrzeżeń z punktu widzenia praktyków i legislatorów.
Obszary zainteresowania Platformy:
- kształtowanie wartości społeczno-ekonomicznych przedsiębiorstw, w tym współpracy i dialogu z zakładowymi organizacjami związkowymi oraz innymi organizacjami zrzeszającymi pracowników
- dążenie we współpracy z Pracodawcami RP do poprawienia otoczenia legislacyjno-gospodarczego funkcjonowania przedsiębiorstw, w tym poprzez formułowanie projektów i rekomendacji dotyczących niezbędnych zmian w zakresie prawa pracy
- stymulowanie zmian prawnych zgodnych z interesem członków platformy, które wspierają rozwój firm i stabilizację gospodarczą
- organizowanie konferencji oraz innych form wymiany poglądów z obszaru prawa pracy
Wybrane osiągnięcia:
- uelastycznienie czasu pracy dzięki wprowadzeniu do Kodeksu pracy 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego i ruchomego czasu pracy
Powołanie platformy: 2011 rok
Sekretarz: Katarzyna Siemienkiewicz, ekspert ds. prawa pracy Pracodawców RP
Najbliższe plany:
- Brak pracowników na polskim rynku pracy - jakie alternatywy i wypracowanie propozycji działań
- Zmiany w Kodeksie pracy 2022/2023
- Przyszłość polskiego rynku pracy na tle Europy i sytuacji w Ukrainie
- Brak polityki migracyjnej (wspólnie z Platformą inwestycji zagranicznych)
