Gospodarka, siła, wizja
Zaufało nam 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników

Wyższa płaca minimalna może zaszkodzić mniejszym firmom

– Wzrost minimalnego wynagrodzenia może negatywnie wpłynąć na konkurencyjność mniejszych firm, zwłaszcza tych z regionów słabiej rozwiniętych. Wyższa płaca minimalna przełoży się również na koszty zatrudnienia. Wzrosną składki na Fundusz Pracy i podatek dochodowy – podkreśla w komentarzu dla „Polska Times” ekspertka Pracodawców RP Katarzyna Siemienkiewicz.

W związku z wyższymi kosztami pracy pracodawcy mogą szukać oszczędności w wynagrodzeniach lepiej opłacanych pracowników. A to oznacza, że będzie im trudniej o podwyżkę lub premię – dodaje.

Niewspółmierny do poziomu przeciętnego wynagrodzenia wzrost płacy minimalnej może ograniczyć tempo wzrostu gospodarczego – zaznacza Katarzyna Siemienkiewicz.

Artykuł jest dostępny tutaj.