Gospodarka, siła, wizja
Zaufało nam 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników

Katarzyna Siemienkiewicz w „Dzienniku Gazecie Prawnej”: Trzeba ustalić relację między pracą zdalną a telepracą

Praca zdalna to przyszłość rozwoju rynku zatrudnienia. Było to widoczne już na długo przed pandemią, która tylko przyspieszyła tempo zmian. Istotne będzie również ustalenie relacji między tą regulacją a aktualnymi przepisami dotyczącymi telepracy obowiązującymi już w Kodeksie pracy – wskazuje w „Dzienniku Gazecie Prawnej” ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy Katarzyna Siemienkiewicz.

Pracodawcy RP podkreślają też wątpliwości dotyczące skierowania do pracy zdalnej. Zgodnie z nowymi przepisami zatrudniający może ją polecić pracownikowi, jeśli ten ostatni ma „umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do wykonywania takiej pracy i pozwala na to rodzaj pracy'. Takie brzmienie przepisu automatycznie prowokuje pytania o to, czy firma może pozyskiwać informacje np. o warunkach lokalowych (mieszkaniowych) zatrudnionego i weryfikować, czy jego oświadczenia w tym względzie są prawdziwe.

Artykuł jest dostępny tutaj.