Wpłaty wpisowego, miesięcznych wkładów i rat pożyczek pracodawcy mają odprowadzać niezwłocznie na rachunek płatniczy KZP. Te ostatnie mogą się więc domagać natychmiastowego działania firmy, choć dla niej priorytetowe są własne zobowiązania płatnicze, podatkowe, składkowe - komentuje Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka ds. prawa pracy Pracodawców RP.
Podkreśla, że utrzymano też obowiązek udostępnienia KZP odpowiednio zabezpieczonego miejsca na przechowywanie gotówki oraz pomocy przy jej transporcie (i to nie tylko - jak obecnie - do banku, ale także z banku). - Przy czym pamiętajmy, że zmieniły się przepisy i standardem jest w tej chwili wypłata wynagrodzenia przelewem, a nie do ręki, co oznacza., że swoje własne obowiązki pracodawca może realizować w formie bezgotówkowej. Utrzymywanie wspomnianych obowiązków wobec KZP może więc oznaczać koszty dla firmy - podkreśla ekspertka Pracodawców RP.
***
Artykuł jest dostępny tutaj.
