Gospodarka, siła, wizja
Zaufało nam 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników

Polityka migracyjna powinna uwzględniać sytuację na rynku pracy

W 2020 r. firmy będą się mierzyć przede wszystkim ze wzrostem kosztów pracy oraz trudnościami w rekrutacji i utrzymaniu pracowników. – Przedsiębiorcy wciąż napotykają na bariery administracyjne przy formalizacji zatrudnienia pracowników z zagranicy. Szczególnie uciążliwy jest długi czas oczekiwania na zezwolenia na pracę cudzoziemca – ocenia dla portalu PulsHR ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy Katarzyna Siemienkiewicz.

– Obawy o wypychanie rodzimych pracowników z rynku przez cudzoziemców okazały się nieuzasadnione. W związku z problemami demograficznymi i brakiem rąk do pracy istnieje duże zapotrzebowanie na pracę cudzoziemców, nie tylko naszych sąsiadów ze Wschodu, ale i z krajów azjatyckich. Należy więc dążyć do wypracowania polityki migracyjnej, która będzie uwzględniała sytuację na rynku pracy, a w szczególności problemy kadrowe – wyjaśnia.

Artykuł jest dostępny tutaj.