Gospodarka, siła, wizja
Zaufało nam 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników

Jawność wynagrodzeń? Nie jest to takie oczywiste

70 proc. przedsiębiorców badanych przez Pracodawców RP uważa, że polski rynek pracy nie jest gotowy na wprowadzenie jawności wynagrodzeń - pisze „Tygodnik Solidarność”.


Unia Europejska dąży by płace w krajach członkowskich były jasne. Kwestia ta wywołuje jednak wiele wątpliwości - zauważa Barbara Michałowska, dziennikarka „Tygodnika Solidarność”. 

Zdaniem prawie 70 proc. pracodawców badanych przez Pracodawców RP dyrektywa ta nie rozwiąże problemu luki płacowej, a polski rynek pracy nie jest gotowy na wprowadzenie jawności wynagrodzeń.

- Firmy zostaną obarczone kolejnymi obowiązkami, które wygenerują dodatkowe koszty, a to nie jest wskazane, w okresie wychodzenia z kryzysu po pandemii – przekonuje Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka ds. prawa pracy Pracodawców RP.