Gospodarka, siła, wizja
Zaufało nam 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników

Dlaczego nie ma kobiet na wysokich stanowiskach

Jeśli my – kobiety, chcemy, aby było coraz więcej liderek w biznesie, same musimy się o to zatroszczyć, choćby rozwijając programy mentoringowe, ale w mniejszych ośrodkach. Dla mnie osobiście to ważny temat, dlatego zaangażowałam się w platformę Pracodawców RP „Kierunek: Kobieta Biznesu”, której mam przyjemność przewodniczyć – mówi w „Pulsie Biznesu” Prezes Provident i Wiceprezydent Pracodawców RP Agnieszka Kłos.</

– Jej działania będą widoczne w tym roku. Skupia ona liderki biznesu, które będą mentorkami dla młodych kobiet z mniejszych ośrodków studenckich – mówi o platformie.

Wywiad jest dostępny tutaj.