Gospodarka, siła, wizja
Zaufało nam 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników

Czy można odmówić pracy, bo jest za gorąco?

Abc.com.pl: W związku z wysokimi temperaturami Główny Inspektor Pracy zaapelował do pracodawców o skrócenie czasu pracy w dniach, w których temperatury szybują na najwyższe poziomy. Jednak trzeba pamiętać, że zawsze jest to dobra wola pracodawcy, a nie jego obowiązek.

Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP Arkadiusz Pączka przypomina, że pracodawca, zgodnie z obowiązującymi przepisami, odpowiada za zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy swoim pracownikom, a w poszczególnych branżach obowiązują czasem dodatkowe, szczegółowe przepisy wynikające z rozporządzeń. Istotą tych przepisów jest to, by zdrowie ani życie pracowników nie było zagrożone. Jeśli dochodzi do takich naruszeń, można zawiadomić inspekcję pracy.

Artykuł jest dostępny tutaj.