Jak ważne jest kruszenie lodów – najlepiej wiedzą ludzie mieszkający nad dużymi rzekami. Jeśli tej skorupy zniewalającej nurt się nie rozdrobni – może dojść do niekorzystnych zjawisk. Na Wiśle, Odrze powstają zatory i spiętrzone rzeki podtopią ludziom domostwa. Pamiętajmy, że lodołamacze kruszyć mogą lód w dwóch celach: po to, aby uwolnić rzekę czy też zbiornik wodny spod lodu i tym samym zapobiec powodzi, albo po to, by otworzyć przejście dla innych statków - np. jednostek handlowych czy badawczych.
Misja przełamywania lodów zawsze wymaga pewnego wysiłku. Także w naszym życiu codziennym, w biznesie, administracji, warto takie zabiegi uwalniania nurtów, przeprowadzać. Kampania na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych propaguje ideę likwidacji barier przez przedsiębiorstwa, instytucje, osoby oraz wspiera aktywizację osób z niepełnosprawnością do pełnoprawnego funkcjonowania w codziennym życiu.
Istotą Kampanii jest przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym, zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk. Pragniemy, by idea Konkursu zainteresowała również tych pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.
Od 23 maja do 15 sierpnia można zgłaszać się do konkursu 'Lodołamacze 2019” w następujących kategoriach:
• Zatrudnienie Chronione
• Otwarty Rynek Pracy
• Instytucja
• Przyjazna Przestrzeń
• Zdrowa Firma
• Dziennikarz bez Barier
Konkurs Lodołamacze 2019 odbywa się pod Honorowym Patronatem Małżonki Prezydenta RP Pani Agaty Kornhauser-Dudy.
W ubiegłorocznej edycji konkursu, rozstrzygniętej we wrześniu 2018 roku zwyciężyli między innymi: Puławskie Stowarzyszenie Ochrony Zdrowia Psychicznego, Zakład Aktywności Zawodowej z Puław - Zatrudnienie Chronione; MOTOMAX Sp. z o.o. z Torunia -Otwarty Rynek Pracy; Elbląskie Stowarzyszenie Pomocy Humanitarnej im. Św. Łazarza „Lazarus” z Elbląga - Kategoria Instytucja; Centrum Informacji Naukowej i Biblioteka Akademicka CINiBA z Katowic - Przyjazna Przestrzeń; Maciej Dowbor -Dziennikarz bez barier, Ewa Minge i Agata Roczniak – Lodołamacz Specjalny oraz Agencja Butterfly.
W Konkursie Lodołamacze 2018 udział wzięło 294 firm. W ciągu 13 lat trwania Konkursu udział w nim wzięło ponad 4500 firm.
Kampania trwała od kwietnia do października. Powstało na jej temat blisko 340 publikacji w mediach ogólnopolskich, regionalnych i marketingowych m.in. w dziennikach Rzeczpospolita, Gazeta Prawna, telewizji (wydania informacyjne TVP, TVN, Pytanie na śniadanie, Polsat), Polskim Radiu, komercyjnych stacjach radiowych oraz portalach internetowych.
Kapituły konkursu przyznały w 2018 r. ponad 73 nagrody oraz 33 wyróżnienia.
Serdecznie zapraszamy i zachęcamy do zgłaszania się do Konkursu.
Regulamin konkursu oraz formularze zgłoszeniowe są dostępne tutaj.
Kontakt:
Anna Węgrzynowicz
Rzecznik Prasowy POPON
tel.: 508-113-203
