Tak dla pielęgniarek kwalifikatorek. Dla rekompensat: tak, ale

Spłynęły pierwsze opinie do projektu ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Resort zdrowia proponuje w nim m.in. żeby firmy farmaceutyczne składały się na specjalny fundusz, z którego byłyby wypłacane rekompensaty dla osób z powikłaniami po szczepionkach. Główny warunek to 14- dniowy pobyt w szpitalu z tego powodu.

Pracodawcy RP apelują o uzależnienie wypłaty z funduszu od tego, czy objawy, które wystąpiły po szczepieniu, były skutkiem ubocznym, o którym ostrzegał producent w charakterystyce produktu leczniczego. Podkreślają jednocześnie, że objawy uprawniające do odszkodowania muszą być naprawdę ciężkie i dawać poważne powikłania.

W tym celu – zdaniem Pracodawców RP – przepisy powinny zostać doprecyzowane: że pacjent przebywał nieprzerwanie 14 dni w szpitalu. Tak, aby nikt nie mógł „zsumować” swoich pobytów i ubiegać się o odszkodowania. Ich wątpliwości budzą też kwestie dotyczące wpłat na fundusz. Zgodnie z projektem resortu zdrowia – firmy miałyby wpłacać nie więcej niż 2 proc. wartości brutto całej umowy. Zdaniem pracodawców to za dużo – producenci powinni płacić tylko procent od wartości brutto dostarczonych szczepionek.

Z aprobatą konsultujących projekt spotkał się zapis umożliwiający pielęgniarkom kwalifikowanie do szczepień na grypę dorosłych. Pracodawcy RP, lekarze rodzinni z Porozumienia Zielonogórskiego proponują, aby te uprawnienia rozszerzyć i pozwolić wyszkolonym pielęgniarkom kwalifikować do wszystkich szczepień zarówno osoby dorosłe, jak i dzieci, ale powyżej 1. roku życia. Dzięki temu szczepionki mogłyby być bardziej dostępne, a także odciążyłoby to lekarzy i zmniejszyło kolejki.

Artykuł jest dostępny tutaj.