Kodeks pracy przyszłości

Podczas OEES będziemy dyskutować o Kodeksie pracy przyszłości. O tym, jak w erze gig economy i dynamicznego rozwoju nowoczesnych technologii powinny wyglądać regulacje prawne związane z pracą. A może Kodeks pracy nie będzie w ogóle potrzebny? Może w przyszłości wszystkie kwestie związane z pracą będą regulowane samodzielnie wyłącznie przez same strony?

Wydaje się jednak że z uwagi na nasze przywiązanie do prawa zapisanego, taka wizja jest dość utopijna. Dlatego trzeba zastanowić się nad tym, jak w przyszłości zmieni się rynek pracy a wraz z nim prawo pracy. Bezsprzecznym jest to, że obecna regulacja obowiązująca już przeszło 40 lat jest archaiczna i wymaga gruntownej przebudowy. Konieczne będzie więc jej dostosowanie do wyzwań przyszłości i nowych zjawisk występujących na rynku pracy. Regulacje prawne powinny bowiem nadążać i podążać za zmieniającą się rzeczywistością. Te zmiany wymusza rynek i nowe pokolenia pracowników, które w niego wkraczają. Stąd coraz częściej spotykane odejście od klasycznego rozumienia pracy jako bezterminowego etatu na rzecz potrzeby zapewnienia większej elastyczności, zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców. Stworzenie dobrych regulacji prawnych w tym obszarze będzie nie lada wyzwaniem. Czy sprosta mu Komisja Kodyfikacyjna, która aktualnie pracuje nad przygotowaniem nowego Kodeksu pracy? Czy będzie to Kodeks pracy przyszłości, jakiego potrzebujemy?

Open Eyes Economy Summit odbędzie się w dniach 14-15 listopada w Krakowie. Szczegóły znajdą Państwo tutaj.